【ニュースリリース】スタッフサービスグループ　新卒『常用型派遣社員』の合同入社式を開催～3事業領域で計199人を採用～

2016年3月31日

スタッフサービス
新卒『常用型派遣社員』の合同入社式を開催
～3事業領域で計199人を採用～

株式会社スタッフサービス

人材派遣・紹介事業をおこなう株式会社スタッフサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鬼頭秀彰、以下「当社」）は、このたび事務職派遣、技術者派遣、介護職派遣のサービス領域において常用型派遣（無期雇用）で入社する新規学卒者の合同入社式を行いますのでお知らせいたします。

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◇高まる企業・求職者ニーズに対応し、働き方の選択肢を広げる

長引く人手不足を背景に「安定的に人材を確保したい」という企業と、「長く働き続けたい」という求職者のニーズはますます高まっています。

このような状況下において当社は従来の登録型派遣に加え、常用型派遣や紹介予定派遣・人材紹介にも積極的に対応し、求職者へ働き方の選択肢を広く提案することにより企業側の人手不足にもさまざまな角度から対応する「人材総合サービス」を提供して参ります。

なかでも近年注力している常用型派遣において、2016年度は事務職で62人、技術者で107人、介護職で30人、合計199人の新規学卒者を迎えることとなりました。入社した後は各派遣先企業にて就業しますが、当社社員としての自覚と大勢の仲間がいる安心感を持たせることを目的に、初めて領域横断で入社式を行うことになりました。

～「常用型派遣」とは～
「登録型派遣」が仕事のあるときだけ派遣会社と派遣労働者との間に雇用契約を結ぶのに対し、「常用型派遣」とは派遣会社が常時雇用する派遣労働者を職場に派遣するものをいい、派遣期間が終了しても派遣会社と派遣労働者の雇用関係は継続します。

◇ミラエール（事務職派遣）

【入社者の志向性】
・カウンセリングを通してキャリア形成を一緒に考えてほしい
・様々な企業の事務職を経験し、事務スキルをつけたい

「やりたいことが明確に定まらない」「自分に何が向いているのかわからない」そんな悩める若者に伴走します。ビジネスマナー・OA研修、資格取得支援等を通じてスキルアップをサポートし、一人一人がキラキラ輝ける “自分らしく楽しく働く方法” を探します。

◇スタッフサービス・エンジニアリング（技術者派遣）

【入社者の志向性】
・ずっとエンジニアでいたい
・将来的にメーカーでの直接雇用を目指している

キャリア採用が中心の技術者領域において、派遣先企業の協力を得ながら、未経験の新卒を一人前のエンジニアへと育成して参ります。「エンジニアになりたい」彼らをサポートしながら人手不足感が強まる業界の不に向き合い、エンジニア創出に向けて企業と二人三脚で取り組みます。

◇スタッフサービス・メディカル（介護職派遣）

【入社者の志向性】
・モチベーションは「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティ
・転勤せず地元で働きたい

入社前から初任者研修の資格取得を促進するなど未経験でも活躍できるようサポートしています。また入社後、希望があれば就業先の変更を行い出来るだけ長く介護の仕事を続けてもらうことで、介護職の人材不足という世の中の社会課題にとことん向き合うスタンスで取り組んでいます。

■スタッフサービス概要
社　　名　：株式会社スタッフサービス　オフィス事業本部・エンジニアリング事業本部・メディカル事業本部
本　　部　：東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
事業内容：事務職の分野における人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・業務請負
対応地域：全国47都道府県
就　業　数　：46,257 人（2015年3月現在）
有効登録者数：630,710人（2015年3月現在）
ホームページ：https://www.staffservice.co.jp/

※ニュースリリースPDF版はこちら

【報道関係者様お問い合わせ先】
株式会社スタッフサービス・ホールディングス　広報部
電話：03-5252-0550