□個人情報の利用目的

1．開示対象個人情報の利用目的

ご本人から直接書面によって取得する場合は、その都度、利用目的を書面にて明示し、同意をいただきます。

取引先ご担当者様の個人情報：業務上必要な各種連絡のため

お問い合わせ等いただいた方の個人情報：お問合せ対応のため

従業員の個人情報：従業員の人事、労務管理などの雇用管理のため

採用応募者の個人情報：従業員の採用選考活動のため

2．直接書面以外の方法によって取得した個人情報の利用目的

受託業務に基づいて取得する個人情報：受託業務遂行のため

求人サイトから取得する採用応募者の個人情報：従業員の採用選考活動のため

□個人情報の取り扱い

1．当社に個人情報を与えていただくことは任意です。ただし、ご提供いただいた個人情報に当社が求める個人情報の全部または一部が不足している場合、情報に誤りがある場合は、当社が提供するサービスをご利用になれないことがあります。

2．ご提供いただいた個人情報は、次のいずれかに該当する場合を除いて、第三者へ提供いたしません。

・あらかじめ、ご本人に必要事項を明示または通知し、ご本人の同意を得ている場合

・人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合

・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合

・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

・法令に基づく場合

・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

3．ご提供いただいた個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内において、円滑かつ効率的な事業活動を遂行するため、当社が個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める委託先に取り扱いを委託することがあります。

□開示等の請求手続き

1．個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（以下、開示等といいます）のお申し出には、ご本人からの要請であることを確認し、遅滞なくおこないます。ただし、当社が取り扱いを委託された個人情報は開示等の対象となりません。また、以下のいずれかに該当する場合も、開示等の対象としないことがあります。この場合、ご本人に遅滞なくその旨を、理由の説明とともに通知します。

・ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合

・当社業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合

　例）評価・選考等の情報など

・法令に違反することとなる場合

2．開示等の対象となる個人情報の利用目的

・上記『個人情報の利用目的　1.』に記載

3．開示等の手続き

・手続方法の詳細につきましては、下記の個人情報に関するお問い合わせ先までお申し出ください。

□WEBを通じての情報の取得

1．WEBを通じての情報の取得に際しては、クッキー（cookie）を使用しています。クッキー（cookie）は不正アクセスを防止してセキュリティーを確保することを目的として使用しており、個人を特定する情報は含まれておりません。※ブラウザの設定でクッキー（cookie）を無効に設定されている場合には、サイト内の機能をご利用いただけない場合がありますのでご注意ください。