よくあるご質問
当社へよく寄せられるご質問を、人材採用のご検討から就業スタート後の労務管理まで、時系列に沿って回答を掲載しております。
契約内容と就業実態に相違が生じているかの判断はどのような点を意識したらよいですか？
契約内容と就業実態に相違が生じているかの判断は下記のような点を意識してチェックしていただけたらと思います。
□ 就業場所に変更はありませんか。
□ 業務内容について契約書に記載された内容と実態は一致していますか。
□ 始業・終業時間について契約書に記載された内容と実態は一致していますか。
□ 指揮命令者・派遣先責任者・苦情処理申出先について契約書の内容と実態は一致していますか。
